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人力資源隊伍現狀
隨著市場經濟的不斷發展，人力資源在企業發展中起著決定性作用，激烈的市場競爭的實質是人才和科技的競爭。
我公司始終堅持“以人為本”的管理理念，以優越的薪資和福利，人性化的管理，以及更多的學習，發展和普升的機會，誠邀各界精英加盟，如今已經形成一支實力較為雄厚的人才隊伍。
公司共有2326名員工，其中男性1526人，占65.6%，女性800人，占34.4%；研究生學歷3人，占0.1%，本科學歷106人, 占4.6%，大專學歷230，占9.9%，高中、中專學歷779人，占33.5%，初中及以下學歷1208人，占51.9%；公司30歲以下414人，占17.8%，30-40歲904人，占38.9%，40-50歲823人，占35.4%，50歲以上的164人，占7.1%，公司員工平均年齡38.7歲。按照崗位劃分，生產人員1943人，占職工總人數的83.5%，管理人員392人，占職工總人數的16.5%。公司現有專業技術人員419人，占職工總人數的18%，其中高級職稱15人，中級職稱106人，初級職稱157人，其他專業技術人員141人。公司現有技術工人482人，其中高級技師1人，技師3人，高級工195人，中級工186人，初級工97人。
由于公司成立時間短，基礎差，底子薄，人力資源現狀并不能滿足公司又快又好的發展要求，主要表現在年齡結構不合理，學歷結構不合理，專業機構不合理，工程技術人員偏少等問題，公司將進一步優化人力資源結構，并以更優厚的待遇，更為豐富多彩的學習和培訓機會，更為廣闊的發展空間，留住現有人才，吸引外部人才，打造一支規模宏大，結構合理，適應需要的高層次人才隊伍，保證各崗位“職得其才，才得其位，才職匹配”，為公司的發展壯大提供堅強有力的智力支持和人才保證。
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